EURIDICE ALTAGRACIA ARAUJO ROSSELL DE LEON (Contribuyente | 112294XXX)

Perfil del contribuyente EURIDICE ALTAGRACIA ARAUJO ROSSELL DE LEON - 112294XXX

Cédula o RNC 112294XXX
Estado ACTIVO
Fecha de inicio de actividades 2006-09-25
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

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¿Cómo puede una empresa garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección en la República Dominicana?

Para garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección en la República Dominicana, las empresas deben establecer políticas claras de no discriminación, promover la diversidad y la inclusión, y capacitar a los entrevistadores para evitar prejuicios inconscientes. Además, se deben seguir las leyes laborales que prohíben la discriminación en el empleo y garantizar que las oportunidades estén abiertas a todos los candidatos, independientemente de su género, edad, raza, religión u orientación sexual

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La empatía y la inteligencia emocional son habilidades importantes para construir relaciones efectivas en el trabajo. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que exploran cómo el candidato ha manejado situaciones que requieren empatía y comprensión de las emociones de los demás. También se pueden realizar ejercicios de simulación o escenarios hipotéticos para evaluar la respuesta del candidato a situaciones emocionalmente desafiantes

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Las empresas pueden fomentar la cultura de cumplimiento normativo entre sus proveedores en la República Dominicana al comunicar expectativas de cumplimiento, brindar capacitación y establecer estándares éticos en contratos y acuerdos comerciales

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