Artículos recomendados
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
¿Cuál es el Impuesto a la Transferencia de Bienes Muebles y a la Prestación de Servicios (ITBMS) en República Dominicana?
El Impuesto a la Transferencia de Bienes Muebles y a la Prestación de Servicios (ITBMS) en República Dominicana es un impuesto indirecto que se aplica a la transferencia de bienes muebles y la prestación de servicios gravados. La tasa estándar es del 18%, pero existen tasas reducidas y exenciones para ciertos productos y servicios. Los contribuyentes que realizan estas transacciones deben recaudar el ITBMS y presentarlo a la Dirección General de Impuestos Internos (DGII)
¿Cómo se resuelven las disputas relacionadas con el salario mínimo en República Dominicana?
Las disputas relacionadas con el salario mínimo en República Dominicana se pueden presentar ante el Ministerio de Trabajo. El Ministerio revisa las quejas y puede convocar a las partes para mediar y resolver la disputa
¿Cuál es el régimen fiscal para las inversiones en tecnología de la información y servicios de software en la República Dominicana?
Las inversiones en tecnología de la información y servicios de software en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales, como exenciones fiscales y tratamientos preferenciales para fomentar la innovación y el desarrollo de software
¿Cómo pueden las empresas gestionar eficazmente los riesgos asociados con el incumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las empresas pueden gestionar eficazmente los riesgos de incumplimiento normativo en la República Dominicana mediante la implementación de políticas y procedimientos sólidos, la formación de empleados, la auditoría interna y la supervisión continua
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas en relación con la prevención del trabajo infantil en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley No. 136-03 sobre Trabajo Infantil y Adolescente, que prohíbe el trabajo infantil y establece restricciones para el empleo de adolescentes. Deben verificar la edad de los trabajadores y mantener registros adecuados
Otros perfiles similares a Eury Fabian Morla Cabrera