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¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la informática y programadores dominicanos que desean trabajar en empresas de tecnología en Estados Unidos?
Los profesionales de la informática y programadores dominicanos pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por empresas de tecnología en EE. U.S.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia doméstica en casos de división de bienes en la República Dominicana?
La violencia doméstica puede influir en la distribución de bienes en casos de divorcio en la República Dominicana. El tribunal puede considerar la violencia como un factor en la asignación de activos conyugales
¿Cuál es el papel de la Dirección General de Ordenamiento y Desarrollo Territorial en la regulación del uso del suelo en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
Esta entidad colabora en la regulación del uso del suelo y la propiedad inmobiliaria para prevenir el uso del lavado de activos en actividades de construcción y desarrollo
¿Cómo se realiza el proceso de solicitud de una visa de estudiante en RD?
Para obtener una visa de estudiante en República Dominicana, debes ser aceptado en una institución educativa acreditada en el país. Luego, debes presentar una solicitud de visa ante el consulado dominicano de tu país de origen. Deberás proporcionar evidencia de inscripción, pruebas de solvencia económica y otros documentos necesarios para demostrar tu intención de estudiar en el país
¿Cuál es el proceso de notificación a deudores en el extranjero en un proceso de embargo en la República Dominicana?
El proceso de notificación a deudores en el extranjero en un proceso de embargo en la República Dominicana implica la notificación a través de tratados internacionales o cartas rogatorias, con la cooperación de las autoridades legales de otros países
¿Cómo se gestionan los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en la República Dominicana?
En el ámbito laboral, los antecedentes disciplinarios son gestionados por los empleadores. Estos registros pueden incluir sanciones o advertencias por conductas inapropiadas en el trabajo y son utilizados para evaluar la idoneidad de los empleados y candidatos
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