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¿Cuál es el papel de las auditorías externas en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las auditorías externas realizadas por firmas de contabilidad independientes ayudan a verificar el cumplimiento de las normativas financieras y fiscales. Proporcionan una revisión imparcial y confiable de los estados financieros y las prácticas contables de una empresa
¿Cómo se abordan las consideraciones de derechos humanos en la debida diligencia de empresas en la República Dominicana?
Las consideraciones de derechos humanos se abordan en la debida diligencia de empresas en la República Dominicana mediante la revisión de políticas de derechos humanos, prácticas laborales justas, y la identificación de posibles impactos negativos en los derechos humanos de los empleados, comunidades y partes interesadas. Esto refleja el compromiso con los principios de derechos humanos
¿Cómo pueden las empresas promover una cultura de cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las empresas pueden promover la capacitación continua, establecer mecanismos para que los empleados informen sobre violaciones y recompensar el comportamiento ético. Una cultura de cumplimiento refuerza la importancia del respeto a las normativas en toda la organización
¿Cuál es el papel de las ONG y organizaciones sin fines de lucro en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las organizaciones sin fines de lucro también deben cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en la República Dominicana, incluyendo regulaciones fiscales y de transparencia. Su papel en el cumplimiento normativo implica la presentación de informes precisos y el uso adecuado de los fondos donados
¿Qué es un embargo en la República Dominicana?
Un embargo en la República Dominicana es una medida legal mediante la cual se retienen bienes o propiedades de una persona o entidad como garantía de pago de una deuda
¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La corrupción puede socavar el cumplimiento normativo al promover prácticas ilegales y poco éticas, lo que puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial promover una cultura de integridad y ética empresarial para mitigar estos riesgos
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