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La diversidad y la inclusión son cada vez más importantes en el proceso de selección de personal en la República Dominicana. Las empresas reconocen que la diversidad en el lugar de trabajo aporta una variedad de perspectivas y experiencias, lo que puede mejorar la innovación y la toma de decisiones. Para fomentar la diversidad, las organizaciones pueden implementar políticas de inclusión y considerar candidatos de diversos orígenes
¿Qué derechos tienen los acreedores en un proceso de embargo en la República Dominicana?
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¿Cuál es el tratamiento fiscal de las inversiones en el sector de la producción de equipos de telecomunicaciones en la República Dominicana?
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¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento normativo en el sector financiero en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo en el sector financiero implica el cumplimiento de regulaciones bancarias, de mercado de valores y anti lavado de dinero, y requiere la implementación de políticas de prevención de fraude y financiamiento del terrorismo
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de activos y pasivos en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo afecta la gestión de activos y pasivos en la República Dominicana al requerir que las empresas cumplan con regulaciones relacionadas con la gestión financiera, lo que puede afectar la asignación de recursos y la toma de decisiones estratégicas
¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
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