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¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que los bienes no pertenecen a él?
Sí, un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar de manera convincente que los bienes embargados no le pertenecen y que son propiedad de terceros
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos de joyería y metales preciosos en la República Dominicana, incluyendo la autenticidad de los materiales y la seguridad de los trabajadores en la industria de la joyería?
La producción y distribución de joyería y metales preciosos son actividades económicas relevantes. Evaluar los riesgos y las medidas de autenticidad de materiales y seguridad de los trabajadores en la industria de la joyería es fundamental para garantizar la calidad de los productos y la protección de los orfebres
¿Cuál es el régimen fiscal para las inversiones en el sector de la producción de bienes de consumo en la República Dominicana?
Las inversiones en el sector de la producción de bienes de consumo en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales y regulaciones específicas para promover la fabricación de productos de consumo
¿Cuál es el papel de los bancos en la prevención del lavado de activos en República Dominicana?
Los bancos tienen la responsabilidad de aplicar medidas de debida diligencia para identificar a sus clientes y reportar transacciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF)
¿Cómo se determina la compensación en una demanda laboral en República Dominicana?
La compensación en una demanda laboral se determina considerando factores como los salarios atrasados, los daños sufridos por el empleado y cualquier otra forma de compensación que el tribunal considere justa, de acuerdo con las leyes laborales de la República Dominicana
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