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¿Cuál es el papel de la denuncia de irregularidades en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La denuncia de irregularidades es esencial para permitir a los empleados y terceros informar sobre violaciones de normas éticas o legales de manera segura y anónima, lo que ayuda a prevenir y abordar incumplimientos
¿Qué medidas se están tomando para prevenir el uso de activos virtuales en el financiamiento del tráfico de personas en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para supervisar las transacciones de activos virtuales y prevenir su uso en el financiamiento del tráfico de personas
¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con el medio ambiente y la sostenibilidad en la República Dominicana?
Las regulaciones ambientales en la República Dominicana incluyen la Ley 64-00 sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales, que establece las obligaciones de las empresas para preservar y proteger el medio ambiente. Las empresas deben obtener permisos ambientales y seguir prácticas sostenibles
¿Cuál es el proceso de notificación a terceros afectados por un embargo en la República Dominicana?
El proceso de notificación a terceros afectados por un embargo en la República Dominicana generalmente involucra la publicación de avisos de embargo en medios de comunicación y la notificación directa a las partes interesadas cuando sea necesario para proteger sus derechos
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de infraestructuras de transporte, como carreteras y puentes, en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de los usuarios y la durabilidad de las estructuras?
La construcción y el mantenimiento de infraestructuras de transporte son cruciales para la conectividad y la economía. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad de los usuarios, así como la durabilidad de las estructuras, es fundamental para garantizar un sistema de transporte seguro y eficiente
¿Cuál es el procedimiento para presentar una denuncia laboral en República Dominicana?
Para presentar una denuncia laboral en República Dominicana, el empleado debe acudir al Ministerio de Trabajo y presentar una queja por escrito, detallando la naturaleza de la violación de sus derechos laborales y proporcionando pruebas si las tiene
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