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¿Qué medidas de protección existen para los deudores en la República Dominicana?
En la República Dominicana, los deudores pueden solicitar medidas de protección, como la suspensión del embargo, si pueden demostrar una causa justificada para hacerlo
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La debida diligencia implica investigar a socios comerciales y clientes para asegurarse de que no estén involucrados en actividades ilegales o poco éticas. Esto ayuda a prevenir el lavado de dinero y el fraude
¿Cómo pueden las empresas promover la denuncia de irregularidades en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la denuncia de irregularidades implica proporcionar canales seguros y anónimos para informar sobre violaciones de normas éticas o legales, junto con políticas que prohíban represalias contra denunciantes
¿Cuál es el impacto de la diversidad étnica en el proceso de selección en la República Dominicana?
La diversidad étnica es un aspecto importante en el proceso de selección en la República Dominicana debido a su diversidad cultural. Las empresas que valoran y fomentan la diversidad étnica pueden mejorar la representación de diferentes perspectivas y culturas en el lugar de trabajo. Durante el proceso de selección, es útil evaluar la experiencia del candidato en la colaboración con personas de diversas etnias y su capacidad para trabajar en equipos culturalmente diversos
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la gestión de recursos acuíferos y la calidad del agua subterránea en la República Dominicana, incluyendo la sobreexplotación de acuíferos y la protección de fuentes de agua subterránea?
La gestión de recursos acuíferos y la calidad del agua subterránea son críticas para la provisión de agua potable. Identificar los riesgos y las medidas de protección de acuíferos y fuentes de agua subterránea es esencial para asegurar el acceso a agua limpia y segura
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
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