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¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cómo se promueve la colaboración entre instituciones financieras y otras entidades en el proceso de KYC en República Dominicana?
La colaboración entre instituciones financieras y otras entidades en República Dominicana se fomenta a través de la compartición de información, la notificación de actividades sospechosas a las autoridades competentes y la cooperación en investigaciones conjuntas. Las regulaciones y la Superintendencia de Bancos juegan un papel central en la promoción de esta colaboración para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo
¿Cuál es la importancia del debido proceso en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
El debido proceso es fundamental para garantizar que las empresas y los individuos sean tratados con justicia y respeto por la ley. Cumplir con los procedimientos legales y administrativos adecuados es esencial para evitar litigios y sanciones
¿Qué mecanismos existen para prevenir el uso de empresas ficticias en el lavado de activos en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para identificar y prevenir el uso de empresas ficticias en actividades de lavado de activos
¿Cuál es el proceso para verificar y corregir información incorrecta en un informe de antecedentes penales en República Dominicana?
¿Cuál es el proceso de notificación a terceros afectados por un embargo en la República Dominicana?
El proceso de notificación a terceros afectados por un embargo en la República Dominicana generalmente involucra la publicación de avisos de embargo en medios de comunicación y la notificación directa a las partes interesadas cuando sea necesario para proteger sus derechos
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