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¿Cuál es el papel de los códigos de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los códigos de ética son esenciales en el cumplimiento normativo al establecer estándares éticos para la conducta de los empleados y la empresa en general, lo que promueve una cultura de cumplimiento y ética
¿Qué medidas se toman para prevenir el fraude de identidad en el proceso de KYC en República Dominicana?
Para prevenir el fraude de identidad en el proceso de KYC en República Dominicana, se aplican medidas de seguridad rigurosas. Esto puede incluir la verificación de documentos de identificación válidos, la comparación de fotografías y huellas dactilares, y el uso de tecnologías avanzadas para detectar documentos falsificados. Además, se promueve la educación del personal en la identificación de posibles casos de fraude de identidad y el uso de herramientas y tecnologías para la detección. La prevención del fraude de identidad es esencial para la integridad del proceso de KYC
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de activos y pasivos en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo afecta la gestión de activos y pasivos en la República Dominicana al requerir que las empresas cumplan con regulaciones relacionadas con la gestión financiera, lo que puede afectar la asignación de recursos y la toma de decisiones estratégicas
¿Cómo se promueve la denuncia de actividades sospechosas en el sector privado en República Dominicana?
Se establecen canales de denuncia anónima y se ofrece protección a los informantes para fomentar la denuncia de actividades sospechosas
¿Cómo se aplican las normativas de cumplimiento normativo a las empresas extranjeras que operan en la República Dominicana?
Las empresas extranjeras que operan en la República Dominicana deben cumplir con las mismas normativas de cumplimiento normativo que se aplican a las empresas locales. Esto puede incluir la inscripción en registros y la presentación de informes
¿Existe alguna limitación en el número de horas de trabajo en un día en República Dominicana?
Según la ley laboral en República Dominicana, la jornada laboral regular no debe exceder de ocho horas al día y cuarenta y cuatro horas a la semana. Las horas de trabajo que exceden este límite se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa adicional
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