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¿Qué obligaciones tienen las empresas para informar a los empleados sobre la recopilación de antecedentes disciplinarios?
Las empresas en la República Dominicana están obligadas a informar a los empleados sobre la recopilación de antecedentes disciplinarios y obtener el consentimiento adecuado antes de recopilar dicha información. Esto garantiza la transparencia y el cumplimiento de la legislación de protección de datos
¿Cuál es el papel de la denuncia de irregularidades en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La denuncia de irregularidades es esencial para permitir a los empleados y terceros informar sobre violaciones de normas éticas o legales de manera segura y anónima, lo que ayuda a prevenir y abordar incumplimientos
¿Cómo se maneja la información de KYC en el caso de clientes que son personas con doble nacionalidad en República Dominicana?
La información de KYC de clientes con doble nacionalidad en República Dominicana se maneja teniendo en cuenta ambas nacionalidades. Se pueden requerir documentos de identificación y pruebas de ambas nacionalidades para cumplir con las regulaciones locales. La institución financiera debe asegurarse de que la información esté completa y sea precisa, y que cumpla con las leyes de doble nacionalidad en el país
¿Cómo pueden las empresas evaluar la creatividad y la capacidad de innovación de un candidato durante el proceso de selección en la República Dominicana?
La creatividad y la capacidad de innovación pueden evaluarse mediante preguntas de entrevista que requieran que el candidato presente ideas originales o soluciones a problemas. También se pueden utilizar ejercicios de resolución de problemas creativos o pedir al candidato que comparta ejemplos de proyectos en los que haya introducido innovaciones. La creatividad es esencial para impulsar la innovación en la empresa
¿Cuál es el proceso de asistencia a víctimas de violencia de género en el ámbito laboral en República Dominicana?
Las víctimas de violencia de género en el ámbito laboral en República Dominicana pueden buscar asistencia a través de la Procuraduría General de la República y organizaciones de derechos laborales. Se les brinda apoyo legal y protección en sus lugares de trabajo
¿Cuáles son los riesgos de conflictos laborales en la República Dominicana, incluyendo huelgas y disputas entre empleadores y empleados, y cómo se están abordando para proteger los derechos laborales y la estabilidad laboral?
Los conflictos laborales pueden tener un impacto en la estabilidad laboral y la economía. Identificar los riesgos laborales y las estrategias para abordarlos es importante para proteger los derechos de los trabajadores y mantener un ambiente laboral estable
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