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¿Qué regulaciones y leyes rigen la gestión de expedientes judiciales en República Dominicana?
La gestión de expedientes judiciales en República Dominicana está regulada por una serie de leyes y regulaciones, como el Código de Procedimiento Civil y el Código Procesal Penal. También se aplican normativas específicas relacionadas con la privacidad y la transparencia en el acceso a la información
¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que la deuda ha sido pagada?
Sí, un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede proporcionar pruebas sólidas de que la deuda ha sido completamente pagada y no hay saldo pendiente
¿Qué es el período de prueba en un contrato laboral en República Dominicana?
El período de prueba en un contrato laboral en República Dominicana permite a un empleador evaluar el desempeño de un nuevo empleado durante un período específico. Durante este período, el empleador puede despedir al empleado sin indemnización si no cumple con las expectativas
¿Cómo se verifica y registra un antecedente disciplinario en el ámbito educativo en la República Dominicana?
En el ámbito educativo, los antecedentes disciplinarios son gestionados por las instituciones educativas. Los registros pueden incluir sanciones disciplinarias, como suspensiones o expulsiones, y se mantienen en los expedientes académicos de los estudiantes
¿Cuál es el proceso de apelación en las demandas laborales en República Dominicana?
Si una de las partes no está satisfecha con la sentencia en un caso laboral, puede presentar una apelación ante la Cámara Laboral de la Corte de Apelación correspondiente, donde se revisará el caso y se tomará una nueva decisión
¿Cómo se mide el impacto del programa de cumplimiento normativo en la República Dominicana?
El impacto del programa de cumplimiento se puede medir a través de indicadores clave de cumplimiento, como la disminución de violaciones legales, la reducción de sanciones, la mejora de la cultura de ética y cumplimiento y la retroalimentación de partes interesadas
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