FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE (Contribuyente | 422000XXX)

Perfil del contribuyente FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE - 422000XXX

Cédula o RNC 422000XXX
Estado DADO DE BAJA
Fecha de inicio de actividades 1999-09-27
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

Artículos recomendados

¿Cuáles son las regulaciones clave que las empresas deben tener en cuenta en la República Dominicana en términos de cumplimiento normativo?

Algunas de las regulaciones clave incluyen las leyes laborales, las normativas de protección al consumidor, las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo, las regulaciones de privacidad de datos, y las normativas de comercio internacional

¿Cómo se abordan los riesgos asociados con el uso de efectivo en la República Dominicana en relación con el lavado de dinero?

Los riesgos asociados con el uso de efectivo en la República Dominicana en relación con el lavado de dinero se abordan a través de regulaciones y medidas de prevención. Las instituciones financieras y las autoridades promueven el uso de métodos de pago electrónicos y bancarios para reducir la dependencia del efectivo. Se establecen límites en las transacciones en efectivo y se requiere la identificación de clientes en transacciones de alto valor. Además, se realizan controles en las entidades financieras para asegurarse de que cumplan con las regulaciones relacionadas con el efectivo. Estas medidas buscan reducir la posibilidad de que el efectivo sea utilizado para actividades de lavado de dinero en la República Dominicana

¿Los acuerdos de pensión alimentaria en la República Dominicana pueden ser modificados con el tiempo?

Sí, los acuerdos de pensión alimentaria en la República Dominicana pueden ser modificados con el tiempo si las circunstancias de las partes cambian. Esto podría incluir cambios en los ingresos del deudor o las necesidades del beneficiario. La modificación se realiza a través del tribunal, y se debe demostrar que existe una razón válida para el cambio

¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la venta de alimentos y bebidas en contratos de venta en República Dominicana?

La venta de alimentos y bebidas en República Dominicana está sujeta a regulaciones de salud y seguridad alimentaria. Los proveedores deben cumplir con las regulaciones de la Dirección General de Medicamentos, Alimentos y Productos Sanitarios (DIGEMAPS) y otras autoridades. Los contratos de venta de alimentos y bebidas deben garantizar la calidad y seguridad de los productos, incluyendo la higiene, la frescura y el etiquetado adecuado. Los contratos deben incluir detalles sobre los alimentos y bebidas vendidos, sus ingredientes, fechas de caducidad, condiciones de almacenamiento y cualquier advertencia necesaria para los consumidores. Además, se deben considerar las regulaciones de seguridad alimentaria y garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Los contratos deben abordar temas como la entrega de productos, los precios, las condiciones de pago y las políticas de devolución en caso de productos defectuosos o vencidos. También es importante cumplir con las regulaciones de seguridad en la manipulación de alimentos y bebidas y garantizar que se cumplan los procedimientos adecuados de almacenamiento y distribución

¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos químicos para la industria de la salud y productos farmacéuticos en la República Dominicana, incluyendo la calidad de los productos y la seguridad en el manejo de sustancias

La seguridad en la producción y distribución de productos químicos para la salud es esencial para la calidad de los productos farmacéuticos. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad en la calidad de los productos y el manejo de sustancias químicas es fundamental para la seguridad de los pacientes y la salud pública

¿Cuál es el procedimiento para la obtención de una orden de protección en casos de acoso laboral en República Dominicana?

El proceso de solicitud y otorgamiento de una orden de protección en casos de acoso laboral en República Dominicana implica presentar una solicitud ante un tribunal. La persona que experimenta acoso laboral puede solicitar una orden de protección. El tribunal revisará la solicitud y, si se considera necesario, emitirá la orden de protección para proteger al trabajador del acoso en el lugar de trabajo

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