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¿Cuál es el proceso de revisión y reforma de leyes penales en República Dominicana?
La revisión y reforma de leyes penales en República Dominicana se lleva a cabo a través del Congreso Nacional, que puede modificar leyes existentes o promulgar nuevas leyes. Estos procesos pueden ser iniciados por legisladores, el Poder Ejecutivo o por la sociedad civil
¿Cómo pueden las empresas abordar el fraude y la corrupción en la República Dominicana?
Para abordar el fraude y la corrupción, las empresas deben implementar políticas de prevención, llevar a cabo investigaciones internas, denunciar cualquier actividad sospechosa y cooperar con las autoridades correspondientes. También es importante fomentar una cultura de integridad
¿Cuál es el enfoque de República Dominicana en la prevención del delito de robo a residencias?
República Dominicana se enfoca en la prevención del robo a residencias a través de la promoción de sistemas de seguridad en viviendas, la participación de la comunidad en programas de vigilancia vecinal y la patrullaje policial en áreas residenciales
¿Cómo se verifica y registra un antecedente disciplinario en el ámbito educativo en la República Dominicana?
En el ámbito educativo, los antecedentes disciplinarios son gestionados por las instituciones educativas. Los registros pueden incluir sanciones disciplinarias, como suspensiones o expulsiones, y se mantienen en los expedientes académicos de los estudiantes
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Valores en la regulación de las ofertas públicas de valores en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
La Comisión Nacional de Valores regula y supervisa las ofertas públicas de valores para prevenir el lavado de activos en el mercado de valores
¿Cuál es el papel de los códigos de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los códigos de ética son guías que establecen estándares de conducta ética en una organización. Ayudan a promover una cultura de cumplimiento y ética empresarial al definir las expectativas de comportamiento de los empleados y la alta dirección
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