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¿Cuál es el papel de la debida diligencia cultural en transacciones comerciales en la República Dominicana?
La debida diligencia cultural implica comprender las normas, valores y prácticas culturales en la República Dominicana. Esto es esencial para establecer relaciones comerciales exitosas, evitar malentendidos culturales y respetar las costumbres locales en negocios, comunicación y relaciones laborales
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la protección de la propiedad intelectual en la República Dominicana?
Las empresas deben registrar y proteger adecuadamente sus derechos de propiedad intelectual, como patentes, marcas registradas y derechos de autor. También deben respetar los derechos de propiedad intelectual de otros y no infringirlos
¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de pago en el contexto de un embargo en la República Dominicana para evitar la subasta de bienes?
Sí, un deudor puede solicitar un acuerdo de pago en el contexto de un embargo en la República Dominicana como una alternativa a la subasta de bienes, lo que permite el pago gradual de la deuda
¿Qué es una auditoría fiscal y cuándo puede ser realizada en República Dominicana?
Una auditoría fiscal es un proceso de revisión detallada de las declaraciones e información financiera de un contribuyente para verificar su cumplimiento tributario. En República Dominicana, la DGII puede llevar a cabo auditorías en cualquier momento dentro de un plazo de cinco años a partir del vencimiento del plazo de presentación de la declaración
¿Qué documentación y pruebas son necesarias para solicitar la revisión de la pensión alimentaria en la República Dominicana?
Para solicitar la revisión de la pensión alimentaria en la República Dominicana, generalmente se requiere presentar documentación que respalde el cambio en las circunstancias, como estados de cuentas bancarias, declaraciones de impuestos, facturas médicas o educativas, y cualquier otro documento relevante que demuestre las nuevas obligaciones financieras. También es importante proporcionar pruebas de los ingresos y gastos actuales
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención de la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 16-92 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. También se espera que sigan las disposiciones de la Ley 87-01 de Seguridad Social, que promueve la igualdad de oportunidades laborales y no permite la discriminación. Las empresas deben adoptar políticas y prácticas que fomenten la no discriminación en el entorno laboral
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