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¿Cómo se promueve la colaboración entre las autoridades de salud y las instituciones financieras en la lucha contra el lavado de activos en República Dominicana?
Se fomenta la colaboración a través de acuerdos y convenios para compartir información y recursos en la prevención del lavado de activos
¿Cómo se abordan las consideraciones de derechos humanos en la debida diligencia de empresas en la República Dominicana?
Las consideraciones de derechos humanos se abordan en la debida diligencia de empresas en la República Dominicana mediante la revisión de políticas de derechos humanos, prácticas laborales justas, y la identificación de posibles impactos negativos en los derechos humanos de los empleados, comunidades y partes interesadas. Esto refleja el compromiso con los principios de derechos humanos
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Qué consecuencias puede enfrentar un deudor por la obstrucción de un embargo en la República Dominicana?
Un deudor que obstruye un embargo en la República Dominicana puede enfrentar consecuencias legales, como sanciones por desobediencia a la autoridad judicial, multas y acciones penales
¿Cómo pueden las empresas gestionar eficazmente los riesgos asociados con el incumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las empresas pueden gestionar eficazmente los riesgos de incumplimiento normativo en la República Dominicana mediante la implementación de políticas y procedimientos sólidos, la formación de empleados, la auditoría interna y la supervisión continua
¿Cuál es el marco legal relacionado con la seguridad en el trabajo en la República Dominicana?
El marco legal de seguridad en el trabajo en la República Dominicana incluye la Ley 16-92 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo. Las empresas deben cumplir con las regulaciones para proporcionar un entorno seguro y saludable para sus empleados, lo que incluye la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales
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