GOLDHILL GROUP (Contribuyente | 131298XXX)

Perfil del contribuyente GOLDHILL GROUP - 131298XXX

Cédula o RNC 131298XXX
Estado SUSPENDIDO
Fecha de inicio de actividades 2015-06-23
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

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¿Puede un deudor solicitar la revisión de la valoración de los bienes embargados en la República Dominicana?

Sí, un deudor puede solicitar la revisión de la valoración de los bienes embargados en la República Dominicana si considera que no se ha realizado de manera justa o precisa, lo que puede afectar el monto final a pagar

¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a servicios de servicios de traducción de documentos legales en la República Dominicana?

En el acceso a servicios de traducción de documentos legales en la República Dominicana, la validación de identidad es esencial. Los clientes que requieren servicios de traducción de documentos legales, como contratos o documentos judiciales, deben proporcionar documentos de identificación válidos al contratar a un traductor o empresa de traducción. Además, deben proporcionar los documentos legales que necesitan traducir con detalles precisos sobre los idiomas involucrados. La identificación precisa es fundamental para garantizar que las traducciones legales sean precisas y cumplan con los requisitos legales, asegurando que se respeten los derechos legales de las partes involucradas

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La construcción y el mantenimiento de infraestructuras de transporte son cruciales para la conectividad y la economía. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad de los usuarios, así como la durabilidad de las estructuras, es fundamental para garantizar un sistema de transporte seguro y eficiente

¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género y diversidad en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana?

Las cuestiones de igualdad de género y diversidad se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad en procesos de selección y el fomento de una cultura inclusiva en el sector de recursos humanos. Esto refleja el compromiso con la igualdad y diversidad en el ámbito laboral

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