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¿Cuál es el papel de los comités de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los comités de ética desempeñan un papel importante en el cumplimiento normativo al proporcionar orientación y supervisión en cuestiones éticas y de cumplimiento. Ayudan a definir políticas y directrices éticas y a tomar decisiones en casos de conflicto de intereses
¿Cómo se resuelven los casos de violación de la libertad de expresión en República Dominicana?
Los casos de violación de la libertad de expresión en República Dominicana se resuelven a través de procesos judiciales. Las víctimas de violación de la libertad de expresión pueden presentar denuncias ante el Ministerio Público. Se llevará a cabo una investigación para determinar si se ha violado la libertad de expresión y se tomarán medidas legales para proteger los derechos de las víctimas
¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Cómo pueden las empresas promover la responsabilidad ambiental como parte del cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la responsabilidad ambiental implica la adhesión a regulaciones medioambientales, la implementación de prácticas sostenibles, la reducción de la huella ecológica y la rendición de cuentas sobre el impacto ambiental
¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia doméstica en casos de división de bienes en la República Dominicana?
La violencia doméstica puede influir en la distribución de bienes en casos de divorcio en la República Dominicana. El tribunal puede considerar la violencia como un factor en la asignación de activos conyugales
¿Puede un empleador en República Dominicana realizar una verificación de antecedentes penales de manera continua una vez que un empleado está en el puesto de trabajo?
En República Dominicana, un empleador generalmente no puede realizar una verificación de antecedentes penales de manera continua una vez que un empleado ya está en el puesto de trabajo sin una razón válida y sin el consentimiento del empleado. La verificación de antecedentes penales suele ser parte del proceso de contratación inicial y puede repetirse solo si es necesario y justificado
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