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Se implementan regulaciones y controles en el sector turístico y hotelero para garantizar la transparencia en las transacciones
¿Cuáles son los trámites para solicitar una tarjeta de residencia temporal en RD?
Para obtener una tarjeta de residencia temporal en República Dominicana, debes presentar una solicitud en la Dirección General de Migración. Debes proporcionar pruebas de que cumples con los requisitos, como un contrato de trabajo, una inversión en el país, o vínculos familiares con un residente dominicano. El proceso incluye la revisión de tu solicitud y puede requerir el pago de tarifas
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de parques eólicos marinos en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de las instalaciones y la sostenibilidad de la generación de energía eólica marina?
La construcción y operación de parques eólicos marinos son importantes para la generación de energía renovable en entornos marinos. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad de las instalaciones y la sostenibilidad de la generación de energía eólica marina es esencial para garantizar un suministro de energía sostenible y proteger los ecosistemas marinos
¿Cuál es el proceso de revisión y aprobación de un acuerdo de pago en el contexto de un embargo en la República Dominicana?
El proceso de revisión y aprobación de un acuerdo de pago en el contexto de un embargo en la República Dominicana involucra la evaluación y aprobación del acuerdo por parte del tribunal, que garantiza que sea justo y cumplible
¿Cuál es el proceso de liberación condicional de reclusos en República Dominicana?
La liberación condicional de reclusos en República Dominicana es un proceso que permite a ciertos reclusos cumplir el resto de su condena fuera de prisión bajo ciertas condiciones. Se realiza una evaluación de riesgo y se establece un plan de reinserción
¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la protección de datos personales en el sector de recursos humanos en la República Dominicana?
La protección de datos personales en el sector de recursos humanos se rige por la Ley 172-13 sobre Protección de Datos Personales. Esta ley establece regulaciones para la recopilación, tratamiento y protección de datos personales de los empleados. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones para garantizar la privacidad de la información de su personal
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