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¿Qué medidas se están tomando para prevenir el uso de activos virtuales en el financiamiento del crimen organizado en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para supervisar las transacciones de activos virtuales y prevenir su uso en el financiamiento de organizaciones criminales
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cuáles son los pasos recomendados para resolver una disputa de manera eficiente en un contrato de venta en República Dominicana?
En caso de disputas, se recomienda seguir un proceso eficiente. Esto puede incluir la negociación directa entre las partes, la mediación, el arbitraje o, en última instancia, la acción legal en tribunales. La elección del método dependerá de la naturaleza y gravedad de la disputa, y es importante contar con asesoramiento legal para tomar decisiones informadas
¿Cuáles son los incentivos fiscales para la inversión en turismo en la República Dominicana?
La República Dominicana ofrece incentivos fiscales significativos para la inversión en el sector turístico, como exenciones de impuestos y tratamientos preferenciales en áreas turísticas designadas
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales del medio ambiente y conservacionistas dominicanos que desean trabajar en proyectos de conservación en Estados Unidos?
Los profesionales del medio ambiente y conservacionistas pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por organizaciones de conservación en EE. U.S.
¿Cuál es la importancia de la retención de empleados en el proceso de selección en la República Dominicana?
La retención de empleados es un factor importante en el proceso de selección en la República Dominicana. Las empresas invierten tiempo y recursos en la selección y capacitación de nuevos empleados, por lo que es fundamental elegir candidatos que tengan una alta probabilidad de quedarse a largo plazo. Durante el proceso de selección, se pueden evaluar las intenciones del candidato de permanecer en la empresa y contribuir a su éxito a largo plazo
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