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¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención de la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 16-92 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. También se espera que sigan las disposiciones de la Ley 87-01 de Seguridad Social, que promueve la igualdad de oportunidades laborales y no permite la discriminación. Las empresas deben adoptar políticas y prácticas que fomenten la no discriminación en el entorno laboral
¿Existen restricciones específicas en la venta de bienes inmuebles a extranjeros en República Dominicana?
Sí, existen restricciones y regulaciones específicas para la venta de bienes inmuebles a extranjeros en República Dominicana. Es esencial comprender las leyes de inversión extranjera y las restricciones de propiedad en zonas costeras, ya que estas pueden variar y afectar la elegibilidad de un extranjero para adquirir propiedades en ciertas áreas del país
¿Cómo pueden las empresas asegurarse de que sus políticas de privacidad cumplen con la legislación de protección de datos en la República Dominicana?
Las empresas deben revisar y ajustar sus políticas de privacidad para cumplir con la Ley No. 172-13. Esto implica informar a los titulares de datos, obtener consentimiento cuando sea necesario y establecer medidas de seguridad adecuadas para proteger los datos personales
¿Cuál es el proceso de presentación de documentos como evidencia en un expediente judicial en República Dominicana?
Para presentar documentos como evidencia en un expediente judicial en República Dominicana, las partes deben seguir las reglas de procedimiento y presentar los documentos ante el tribunal. Los documentos se marcan como evidencia, se comparten con las partes contrarias y se incorporan al expediente para su consideración en el juicio
¿Puede un Deudor Alimentario en la República Dominicana solicitar la revisión de la pensión alimentaria si experimenta un cambio en su situación laboral o empleo?
Sí, un Deudor Alimentario en la República Dominicana puede solicitar la revisión de la pensión alimentaria si experimenta un cambio en su situación laboral o empleo. Esto puede incluir una pérdida de empleo, un cambio en los ingresos o una mejora en la situación laboral. El tribunal considerará estas circunstancias y podría ajustar las obligaciones alimentarias en función de la situación laboral actual del Deudor Alimentario
¿Cómo se maneja la información de KYC de clientes que son menores de edad en República Dominicana?
La información de KYC de clientes menores de edad en República Dominicana se maneja a través de representantes legales, como padres o tutores. Las instituciones financieras pueden requerir documentos que demuestren la relación del representante legal con el menor, así como documentos de identificación del menor, como un certificado de nacimiento. Es importante garantizar la protección de los derechos y el bienestar de los menores en el proceso de KYC
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