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Los deudores pueden utilizar recursos legales como la presentación de oposición, la solicitud de revisión judicial y la presentación de pruebas para defenderse en un proceso de embargo en la República Dominicana
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cómo se manejan los contratos de venta en situaciones de fuerza mayor o circunstancias imprevistas en República Dominicana?
Los contratos de venta en República Dominicana pueden incluir cláusulas sobre fuerza mayor o circunstancias imprevistas que permiten la suspensión temporal o la modificación de los términos del contrato en situaciones excepcionales, como desastres naturales. Las partes deben acordar cómo se manejarán estas situaciones y cómo se notificarán mutuamente en caso de que ocurran
¿Qué sanciones existen por incumplimiento de las leyes de cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las sanciones por incumplimiento de las leyes de cumplimiento normativo en la República Dominicana pueden incluir multas, la suspensión de licencias, y en casos graves, penas de prisión para los responsables
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las transacciones internacionales en República Dominicana?
Las transacciones internacionales en República Dominicana pueden estar sujetas a impuestos, como el Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS) en las importaciones, y pueden requerir el cumplimiento de requisitos específicos. Es importante entender las implicaciones fiscales al realizar transacciones internacionales para evitar deudas fiscales
¿Cuál es el procedimiento para la inspección laboral en República Dominicana?
La inspección laboral en República Dominicana es llevada a cabo por el Ministerio de Trabajo. Los inspectores visitan los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las leyes laborales y las normas de seguridad. Si se encuentran violaciones, se pueden tomar medidas legales
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