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¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana debido a cambios en su situación financiera?
Un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que su situación financiera ha mejorado y puede pagar la deuda o cumplir con un acuerdo de pago
¿Cuál es el enfoque de República Dominicana en la prevención de la violencia en el ámbito escolar?
República Dominicana ha implementado programas para prevenir la violencia en el ámbito escolar. Estos programas incluyen la promoción de valores, la educación en resolución de conflictos y la capacitación de docentes y personal escolar
¿Cuáles son las opciones de visa para trabajadores de la construcción y oficios en Estados Unidos desde República Dominicana?
Los trabajadores de la construcción y oficios pueden solicitar visas H-2B para empleos temporales no agrícolas, siempre que haya una demanda y empleadores estadounidenses que los patrocinen.
¿Cómo se gravan los ingresos por actividades de entretenimiento y artísticas en la República Dominicana?
Los ingresos generados por actividades de entretenimiento y artísticas pueden estar sujetos a impuestos en la República Dominicana. Las tasas y reglas pueden variar según la naturaleza de la actividad y la normativa vigente
¿Qué sucede si el Deudor Alimentario se encuentra en prisión en la República Dominicana? ¿Todavía debe cumplir con la pensión alimentaria?
Si el Deudor Alimentario se encuentra en prisión en la República Dominicana, generalmente todavía debe cumplir con la pensión alimentaria, a menos que haya una orden judicial que suspenda temporalmente las obligaciones debido a la situación de prisión. La falta de cumplimiento de la pensión alimentaria puede llevar a sanciones adicionales, incluso mientras el deudor esté en prisión
¿Cuál es la importancia de la diversidad de género en el proceso de selección en la República Dominicana?
La diversidad de género es un aspecto importante del proceso de selección en la República Dominicana. Fomentar la igualdad de género en el lugar de trabajo es esencial para promover un ambiente inclusivo y equitativo. Las empresas deben esforzarse por atraer y seleccionar candidatos de diferentes géneros, lo que puede contribuir a una mayor innovación y perspectivas en el equipo. Además, es importante seguir las leyes de igualdad de género en el empleo
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