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¿Qué medidas se toman para prevenir el lavado de activos en el sector turístico y hotelero en República Dominicana?
Se implementan regulaciones y controles en el sector turístico y hotelero para garantizar la transparencia en las transacciones
¿Cuál es el papel de la Dirección General de Pasaportes en la emisión y validación de pasaportes en la República Dominicana?
La Dirección General de Pasaportes es la entidad encargada de emitir y validar pasaportes en la República Dominicana. Esta entidad es responsable de recibir solicitudes, procesar documentos y emitir pasaportes a los ciudadanos y residentes que cumplen con los requisitos. También desempeña un papel importante en la verificación de la autenticidad de los pasaportes emitidos
¿Existe alguna legislación específica que regule los antecedentes disciplinarios en la República Dominicana?
Sí, en la República Dominicana, existen leyes y regulaciones específicas que rigen la gestión de antecedentes disciplinarios. La Ley 16-92, sobre Registro Público de Infractores, regula la divulgación de antecedentes penales y disciplinarios en el país
¿Cómo se implementa el cumplimiento normativo en las empresas en la República Dominicana?
La implementación del cumplimiento normativo en las empresas dominicanas generalmente implica la designación de un oficial de cumplimiento, la revisión y actualización de políticas y procedimientos internos, la capacitación de empleados y la realización de auditorías regulares para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos pesqueros y mariscos en la República Dominicana, incluyendo la calidad de los productos y la sostenibilidad de la pesca?
La producción y distribución de productos pesqueros y mariscos son actividades económicas relevantes. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad en la producción y la calidad de los productos, así como la sostenibilidad de la pesca, es importante para mantener la competitividad en el mercado internacional y fomentar prácticas pesqueras sostenibles
¿Cómo pueden las empresas evaluar la capacidad de un candidato para liderar y gestionar la diversidad en el proceso de selección en la República Dominicana?
La gestión de la diversidad es fundamental en un país con una población multicultural y diversa. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que exploren la experiencia del candidato en liderar y gestionar equipos o proyectos que involucren diversidad de género, cultura o antecedentes. Además, se puede preguntar al candidato sobre cómo fomentaría la inclusión y la igualdad en el lugar de trabajo. Las referencias de antiguos colegas de diferentes orígenes también pueden proporcionar información valiosa sobre las habilidades de gestión de la diversidad del candidato
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