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¿Cómo se promueve la colaboración entre las autoridades de salud y las instituciones financieras en la lucha contra el lavado de activos en República Dominicana?
Se fomenta la colaboración a través de acuerdos y convenios para compartir información y recursos en la prevención del lavado de activos
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos químicos para la agricultura convencional en la República Dominicana, incluyendo la seguridad en el uso de pesticidas y fertilizantes químicos?
La agricultura convencional es un componente importante de la economía. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad en el uso de pesticidas y fertilizantes químicos es esencial para proteger a los agricultores, los cultivos y el medio ambiente
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
¿Qué papel juegan las políticas de anti soborno y anticorrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las políticas de anti soborno y anticorrupción son esenciales para prevenir y detectar prácticas corruptas en las empresas en la República Dominicana. Esto incluye la prohibición de sobornos, regalos inapropiados y la promoción de prácticas comerciales éticas
¿Cuál es el proceso de notificación a deudores en el extranjero en un proceso de embargo en la República Dominicana?
El proceso de notificación a deudores en el extranjero en un proceso de embargo en la República Dominicana implica notificaciones a través de tratados internacionales o cartas rogatorias, y puede requerir la cooperación de las autoridades legales extranjeras
¿Cuál es el impacto de la cultura empresarial en el proceso de selección en la República Dominicana?
La cultura empresarial influye significativamente en el proceso de selección en la República Dominicana. Los candidatos que se sienten atraídos por la cultura y los valores de la empresa son más propensos a tener un desempeño exitoso y a quedarse a largo plazo. Por lo tanto, es esencial comunicar la cultura de la empresa de manera efectiva durante el proceso de selección para atraer a candidatos que se ajusten a esa cultura
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