INMOBILIARIA Y AND J COLINAS (Contribuyente | 130216XXX)

Perfil del contribuyente INMOBILIARIA Y AND J COLINAS - 130216XXX

Cédula o RNC 130216XXX
Estado SUSPENDIDO
Fecha de inicio de actividades 2004-05-25
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

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¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a servicios de servicios de reparación de sistemas de fontanería en la República Dominicana?

En el acceso a servicios de reparación de sistemas de fontanería en la República Dominicana, la validación de identidad es importante para garantizar la seguridad y calidad de las reparaciones. Los clientes que necesitan reparaciones en sistemas de fontanería suelen proporcionar documentos de identificación válidos al contratar a un fontanero. Además, deben describir detalladamente el problema de fontanería y la ubicación de la reparación. La identificación precisa es fundamental para llevar a cabo reparaciones de fontanería de manera legal y segura, garantizando el funcionamiento adecuado de los sistemas de agua y saneamiento

¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en casos de solicitudes de licencias de armas de fuego en la República Dominicana?

La verificación de antecedentes en casos de solicitudes de licencias de armas de fuego en la República Dominicana es un proceso riguroso y crucial. Los solicitantes deben proporcionar información detallada sobre su historial, antecedentes penales y motivos para solicitar una licencia de armas de fuego. Las autoridades competentes, como la Dirección General de Control de Armas y Municiones (DGACAM), realizan una revisión exhaustiva de estos datos. La verificación incluye antecedentes penales, evaluación psicológica y entrevistas personales para determinar la idoneidad y la necesidad de poseer un arma de fuego. La seguridad pública y la prevención de delitos son prioritarias en este proceso

¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención de la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?

Las empresas deben cumplir con la Ley 16-92 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. También se espera que sigan las disposiciones de la Ley 87-01 de Seguridad Social, que promueve la igualdad de oportunidades laborales y no permite la discriminación. Las empresas deben adoptar políticas y prácticas que fomenten la no discriminación en el entorno laboral

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Las empresas en el sector de la salud en República Dominicana tienen obligaciones fiscales específicas. Deben cumplir con regulaciones fiscales relacionadas con el Impuesto sobre la Renta, el ITBIS y otros impuestos aplicables a sus actividades. Además, deben garantizar la emisión de comprobantes fiscales electrónicos y cumplir con las regulaciones específicas del sector de la salud, como las relacionadas con la importación de equipos médicos. El cumplimiento de estas obligaciones es esencial para las empresas en este sector

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