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¿Cómo se maneja la protección de la información personal en los expedientes judiciales en casos de casos de abuso de menores en República Dominicana?
En casos de abuso de menores, se aplican medidas específicas para proteger la información personal en los expedientes judiciales, incluyendo la restricción de acceso a información sensible y la confidencialidad de la identidad de los menores
¿Cómo pueden las empresas promover la transparencia y la rendición de cuentas en la República Dominicana?
Promover la transparencia y la rendición de cuentas implica divulgar información financiera y operativa de manera abierta y honesta, y establecer mecanismos para que los empleados y partes interesadas puedan reportar irregularidades de forma segura
¿Cómo se puede obtener una cédula de identidad para una persona que no puede acudir personalmente a la oficina de la Junta Central Electoral (JCE) en la República Dominicana?
En casos en los que una persona no puede acudir personalmente a la oficina de la Junta Central Electoral (JCE) en la República Dominicana, puede designar a un representante legal o un apoderado mediante un poder notarial para que realice el trámite en su nombre. El representante deberá llevar los documentos y cumplir con los requisitos necesarios en nombre del titular de la cédula. Esta opción es útil en situaciones en las que el titular no puede asistir por motivos de salud u otras razones
¿Cuáles son las regulaciones para la protección de datos de salud en la República Dominicana?
Las regulaciones para la protección de datos de salud en la República Dominicana se encuentran en la Ley 136-03 sobre Protección y los Derechos Fundamentales de los Niños, Niñas y Adolescentes. Esta ley incluye disposiciones relacionadas con la privacidad de la información médica de los menores. Además, la Ley 107-13 sobre los Derechos de las Personas en Relación con su Salud establece regulaciones más amplias para la protección de datos de salud
¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género y diversidad en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana?
Las cuestiones de igualdad de género y diversidad se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad de género en procesos de selección y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo que fomente la igualdad de género. Esto refleja el compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral
¿Cómo pueden las empresas evaluar la ética y la integridad de un candidato durante el proceso de selección en la República Dominicana?
La ética y la integridad son fundamentales en el proceso de selección en la República Dominicana. Preguntas de entrevista que exploran situaciones éticas pasadas y cómo se manejaron son útiles para evaluar estas cualidades. También es importante obtener referencias de antiguos empleadores para verificar la ética y la integridad del candidato. Las empresas deben garantizar que los candidatos compartan los valores éticos de la organización
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