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¿Cuál es el papel de la Unidad de Investigación de Ciberdelincuencia en la lucha contra el lavado de activos en República Dominicana?
Esta unidad se encarga de investigar casos de ciberdelincuencia relacionados con el lavado de activos y la financiación del terrorismo
¿Cuáles son las regulaciones clave que las empresas deben tener en cuenta en la República Dominicana en términos de cumplimiento normativo?
Algunas de las regulaciones clave incluyen las leyes laborales, las normativas de protección al consumidor, las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo, las regulaciones de privacidad de datos y las normativas de comercio internacional
¿Cuál es el papel del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales en la regulación de actividades ambientales en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
El Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales participa en la regulación y supervisión de actividades ambientales para prevenir el uso del lavado de activos en actividades dañinas para el medio ambiente
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención de la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 16-92 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. También se espera que sigan las disposiciones de la Ley 87-01 de Seguridad Social, que promueve la igualdad de oportunidades laborales y no permite la discriminación. Las empresas deben adoptar políticas y prácticas que fomenten la no discriminación en el entorno laboral
¿Cuál es el régimen fiscal para las inversiones en el sector de la producción de equipos de seguridad y protección en la República Dominicana?
Las inversiones en el sector de la producción de equipos de seguridad y protección en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales y regulaciones específicas para promover la fabricación de equipos de seguridad
¿Cómo se calcula la indemnización por despido injustificado en República Dominicana?
La indemnización por despido injustificado en República Dominicana se calcula en función de los años de servicio del empleado y su salario. La ley establece una fórmula específica para determinar el monto de la indemnización
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