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¿Qué sucede si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en una subasta?
Si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en una subasta, el tribunal puede buscar alternativas, como la adjudicación al acreedor o la realización de una nueva subasta en una fecha posterior
¿Cuál es el papel de las audiencias de pruebas y alegatos en una demanda laboral en República Dominicana?
Las audiencias de pruebas y alegatos son una parte importante del proceso de una demanda laboral en República Dominicana. En estas audiencias, las partes presentan pruebas, argumentan sus casos y presentan sus argumentos ante el tribunal
¿Cómo se verifica el historial laboral de una persona en la República Dominicana?
Para verificar el historial laboral de una persona en la República Dominicana, generalmente se deben obtener referencias laborales de los empleadores anteriores. Esto implica contactar a las empresas donde ha trabajado el individuo y solicitar información sobre las fechas de empleo, el cargo, el rendimiento laboral y cualquier otro detalle relevante. La cooperación de los empleadores anteriores es fundamental para completar con éxito esta verificación. Además, en algunos casos, se pueden utilizar registros de la seguridad social para verificar el historial de empleo
¿Cómo se fomenta la transparencia y la rendición de cuentas en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La transparencia y la rendición de cuentas en el cumplimiento normativo en la República Dominicana se promueven a través de la divulgación de información financiera, la colaboración con organismos reguladores y la implementación de auditorías independientes para garantizar la conformidad con las leyes y regulaciones aplicables
¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
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