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La cultura de la empresa juega un papel esencial en el proceso de selección en la República Dominicana. Los candidatos buscan empresas con valores y culturas que se alineen con sus propias creencias y metas. Para atraer y retener talento, las empresas deben comunicar su cultura de manera efectiva y asegurarse de que sea coherente en todas las etapas del proceso de selección y en la experiencia del empleado
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¿Cuáles son los riesgos de corrupción en el sistema de justicia y la administración pública en la República Dominicana, y cómo se están combatiendo para garantizar la justicia y la transparencia?
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¿Cuál es el proceso para la obtención de la custodia compartida en casos de divorcio en la República Dominicana?
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¿Cuál es la importancia de la capacidad para identificar tendencias del mercado y oportunidades de negocio en el proceso de selección en la República Dominicana?
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La supervisión de las instituciones no financieras en el proceso de KYC en República Dominicana se lleva a cabo mediante la colaboración con entidades reguladoras específicas, como la Superintendencia de Bancos y la Superintendencia de Valores. Estas entidades supervisan y regulan la implementación de medidas de KYC en instituciones no financieras, como casas de cambio y compañías de seguros, para garantizar el cumplimiento de las regu
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