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¿Cuál es el papel de la Dirección General de Ordenamiento y Desarrollo Territorial en la regulación del uso del suelo en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
Esta entidad colabora en la regulación del uso del suelo y la propiedad inmobiliaria para prevenir el uso del lavado de activos en actividades de construcción y desarrollo
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Qué responsabilidades tienen las empresas en cuanto a la seguridad de la información en la República Dominicana?
Las empresas deben implementar medidas de seguridad de la información, como el cifrado y la gestión de contraseñas, y cumplir con las regulaciones de protección de datos para proteger la información confidencial de los clientes y empleados
¿Cómo se resuelven los casos de derechos de autor en República Dominicana?
Los casos de derechos de autor en República Dominicana se resuelven a través de la Oficina Nacional de Derecho de Autor (ONDA). Los titulares de derechos de autor pueden presentar demandas por infracción y, en caso de disputas, se realiza un proceso judicial. La ONDA también puede brindar asistencia en la protección de derechos de autor y obras creativas
¿Cuál es la importancia de la adaptabilidad a los cambios tecnológicos en el proceso de selección en la República Dominicana?
La adaptabilidad a los cambios tecnológicos es esencial en un mundo donde la tecnología avanza rápidamente. Durante el proceso de selección, se pueden evaluar las habilidades del candidato para aprender y adoptar nuevas tecnologías, así como su capacidad para aplicarlas de manera efectiva en su trabajo. Preguntas que busquen ejemplos de cómo el candidato ha incorporado con éxito nuevas tecnologías en su trabajo anterior son útiles
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