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¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
¿Cuál es el principal documento de identificación en la República Dominicana?
El documento de identificación más común en la República Dominicana es la cédula de identidad y electoral, también conocida como cédula de ciudadanía. Esta cédula es emitida por la Junta Central Electoral (JCE) y es utilizada para identificar a los ciudadanos dominicanos
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos químicos para la industria de la belleza y cuidado personal en la República Dominicana, incluyendo la seguridad en el uso de productos cosméticos?
La seguridad en la producción y distribución de productos cosméticos es esencial para la salud y la belleza de los consumidores. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad en el uso de productos cosméticos es fundamental para garantizar productos seguros y de calidad
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención del acoso laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 24-97 sobre Violencia de Género e Intrafamiliar, que incluye disposiciones para la prevención y sanción del acoso laboral. Deben establecer políticas y mecanismos para prevenir y atender denuncias de acoso laboral en el lugar de trabajo
¿Qué se hace para promover la denuncia de actividades sospechosas en República Dominicana?
Se establecen canales de denuncia anónima y se promueve la importancia de reportar actividades sospechosas entre la población
¿Cuál es el propósito de la solicitud de antecedentes penales en República Dominicana?
La solicitud de antecedentes penales en República Dominicana se realiza con el propósito de proporcionar información precisa y actualizada sobre el historial delictivo de una persona. Esto es importante para tomar decisiones en el ámbito laboral, legal, migratorio y de seguridad, y para garantizar la integridad y transparencia en diversos procesos que involucran la evaluación de antecedentes judiciales
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