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¿Cuál es el impacto de la cultura empresarial en el proceso de selección en la República Dominicana?
La cultura empresarial influye significativamente en el proceso de selección en la República Dominicana. Los candidatos que se sienten atraídos por la cultura y los valores de la empresa son más propensos a tener un desempeño exitoso y a quedarse a largo plazo. Por lo tanto, es esencial comunicar la cultura de la empresa de manera efectiva durante el proceso de selección para atraer a candidatos que se ajusten a esa cultura
¿Cuál es el proceso para la obtención de la custodia de un hijo en caso de violencia doméstica en la República Dominicana?
En casos de violencia doméstica en la República Dominicana, el cónyuge víctima puede buscar la custodia de los hijos presentando una solicitud ante un tribunal de familia. El tribunal considerará los mejores intereses de los hijos al tomar una decisión sobre la custodia
¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La corrupción puede socavar el cumplimiento normativo al promover prácticas ilegales y poco éticas, lo que puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial promover una cultura de integridad y ética empresarial para mitigar estos riesgos
¿Cuáles son las regulaciones clave que las empresas deben tener en cuenta en la República Dominicana en términos de cumplimiento normativo?
Algunas de las regulaciones clave incluyen las leyes laborales, las normativas de protección al consumidor, las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo, las regulaciones de privacidad de datos y las normativas de comercio internacional
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
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