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La custodia compartida en casos de divorcio en la República Dominicana se otorga cuando ambos padres acuerdan compartirla. Deben presentar un plan de custodia ante un tribunal y si el tribunal lo aprueba y considera que es beneficioso para los hijos, se otorgará la custodia compartida
¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento normativo en el sector financiero en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo en el sector financiero implica el cumplimiento de regulaciones bancarias, de mercado de valores y anti lavado de dinero, y requiere la implementación de políticas de prevención de fraude y financiamiento del terrorismo
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos electrónicos y tecnológicos en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de los usuarios y la gestión de desechos electrónicos?
La seguridad en la producción y distribución de productos electrónicos es importante para la protección de los consumidores y el medio ambiente. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad de los usuarios, así como la gestión adecuada de desechos electrónicos, es fundamental para la industria tecnológica
¿Cuál es el proceso de notificación a terceros interesados en bienes embargados en la República Dominicana?
El proceso de notificación a terceros interesados en bienes embargados en la República Dominicana generalmente involucra la publicación de avisos y notificaciones directas a las partes interesadas, lo que les da la oportunidad de reclamar sus derechos sobre los bienes
¿Qué sucede si un empleador no paga los salarios atrasados en República Dominicana?
Si un empleador no paga los salarios atrasados, el empleado puede presentar una demanda laboral para reclamar el pago de los salarios adeudados, así como posibles indemnizaciones y multas para el empleador
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