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¿Cómo se abordan las preocupaciones sobre la privacidad de la información del cliente en el proceso de KYC en República Dominicana?
Las preocupaciones sobre la privacidad de la información del cliente en el proceso de KYC en República Dominicana se abordan mediante la implementación de medidas de seguridad y la adhesión a las leyes de protección de datos. Las instituciones financieras deben garantizar que la información del cliente se maneje de manera confidencial y que se respeten los derechos de privacidad del cliente. Los clientes tienen derecho a conocer cómo se utiliza su información y a dar su consentimiento para su procesamiento
¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la prevención de la corrupción en el sector público en la República Dominicana?
La prevención de la corrupción en el sector público se rige por la Ley 340-06 de Compras y Contrataciones de Bienes, Servicios, Obras y Concesiones, que promueve la transparencia y la competencia en las adquisiciones públicas. Además, la Ley 41-08 sobre Función Pública establece normativas para prevenir y sancionar la corrupción en el sector gubernamental. Las empresas que trabajan con el sector público deben cumplir con estas regulaciones
¿Existe alguna limitación en el número de horas de trabajo en un día en República Dominicana?
Según la ley laboral en República Dominicana, la jornada laboral regular no debe exceder de ocho horas al día y cuarenta y cuatro horas a la semana. Las horas de trabajo que exceden este límite se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa adicional
¿Cuál es el proceso de investigación de delitos de narcotráfico en República Dominicana?
La investigación de delitos de narcotráfico en República Dominicana involucra la cooperación entre la Policía Nacional, la Dirección Nacional de Control de Drogas (DNCD) y otras agencias. Se realizan operativos, seguimientos y decomisos de drogas ilegales
¿Cómo se gestionan los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en la República Dominicana?
En el ámbito laboral, los antecedentes disciplinarios son gestionados por los empleadores. Estos registros pueden incluir sanciones o advertencias por conductas inapropiadas en el trabajo y son utilizados para evaluar la idoneidad de los empleados y candidatos
¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
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