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Un embargo en la República Dominicana puede afectar la posibilidad de viajar al extranjero para un deudor si se le impide obtener o renovar su pasaporte debido a deudas pendientes, como las deudas tributarias
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los expedientes judiciales en casos de investigaciones de terrorismo en República Dominicana?
En casos de investigaciones de terrorismo, se aplican medidas especiales para garantizar la confidencialidad de los expedientes judiciales, lo que puede incluir la restricción de acceso a cierta información y la protección de la identidad de testigos y colaboradores
¿Cuál es el proceso de extradición de ciudadanos dominicanos desde otros países a República Dominicana?
El proceso de extradición de ciudadanos dominicanos desde otros países a República Dominicana implica solicitudes formales y acuerdos bilaterales. Las autoridades de ambos países cooperan en la extradición de personas acusadas de delitos graves
¿Cuál es el procedimiento para la insolvencia o quiebra de una empresa en República Dominicana?
El procedimiento de insolvencia o quiebra de una empresa en República Dominicana sigue la Ley 141-15 sobre Reestructuración y Liquidación de Empresas y Personas Físicas Comerciantes. Implica la presentación de una solicitud de reestructuración o liquidación ante un tribunal competente. El tribunal designa un síndico o liquidador y supervisa el proceso de acuerdo con la ley
¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia doméstica en casos de custodia de hijos en la República Dominicana?
La violencia doméstica puede influir en la determinación de la custodia de los hijos en casos de divorcio o separación en la República Dominicana. El tribunal considerará la seguridad y el bienestar de los hijos al tomar una decisión sobre la custodia
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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