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¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Qué sucede si la cédula de identidad dominicana vence y no se renueva a tiempo?
Si la cédula de identidad dominicana vence y no se renueva a tiempo, el titular puede enfrentar dificultades para realizar transacciones, acceder a servicios gubernamentales y participar en procesos electorales. Es importante mantener la cédula actualizada y renovarla antes de su vencimiento para evitar inconvenientes
¿Cuál es el impacto de las sanciones por incumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las sanciones por incumplimiento normativo pueden incluir multas y consecuencias legales para las empresas en la República Dominicana. Además de las sanciones financieras, el incumplimiento puede dañar la reputación y la confianza de los clientes y socios comerciales
¿Cuáles son las opciones de visa para empresarios y dueños de negocios dominicanos que desean invertir y administrar una empresa en Estados Unidos?
Los empresarios dominicanos pueden optar por la visa E-2 para inversores o la visa L-1 para trasladar ejecutivos o gerentes de una empresa extranjera a una filial en EE. UU.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La debida diligencia implica investigar a socios comerciales y clientes para asegurarse de que no estén involucrados en actividades ilegales o poco éticas. Esto ayuda a prevenir el lavado de dinero y el fraude
¿Cuál es el procedimiento para la notificación de violaciones de datos personales en la República Dominicana?
Las empresas deben notificar a la Procuraduría General de la República y a los titulares de datos en caso de una violación de datos personales. La notificación debe realizarse de manera oportuna y de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Ley 172-13
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