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¿Cuál es la legislación aplicable a los embargos en la República Dominicana?
La legislación aplicable a los embargos en la República Dominicana se encuentra en el Código de Procedimiento Civil y otras leyes relacionadas con la ejecución de sentencias y la protección de derechos crediticios
¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo en la República Dominicana?
Las empresas deben desarrollar políticas y procedimientos de salud y seguridad en el trabajo, proporcionar capacitación a los empleados, mantener registros de incidentes y accidentes, y cumplir con las regulaciones vigentes para garantizar un entorno de trabajo seguro
¿Cuál es el papel de la responsabilidad corporativa en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La responsabilidad corporativa implica el compromiso de las empresas con la comunidad y el medio ambiente. Las empresas en la República Dominicana pueden integrar principios de responsabilidad corporativa en sus políticas de cumplimiento para tener un impacto positivo en la sociedad
¿Cuál es el papel del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales en la regulación de actividades relacionadas con el medio ambiente en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
Este ministerio participa en la regulación y supervisión de actividades ambientales para prevenir el uso del lavado de activos en actividades dañinas para el medio ambiente
¿Qué sucede si un padre que debe pensión alimentaria se muda a otro país? ¿Todavía es responsable de cumplir con sus obligaciones?
Si un padre que debe pensión alimentaria en la República Dominicana se muda a otro país, todavía es responsable de cumplir con sus obligaciones de pensión alimentaria. La orden de pensión alimentaria sigue siendo válida y puede ser ejecutada en otros países a través de acuerdos internacionales. El padre que recibe la pensión puede buscar asistencia legal para hacer cumplir la orden en el nuevo país de residencia del Deudor Alimentario
¿Cuáles son los tipos de antecedentes más comunes que se verifican en procesos de contratación en la República Dominicana?
En procesos de contratación en la República Dominicana, los tipos de antecedentes más comunes que se verifican incluyen antecedentes penales, referencias laborales, historial educativo y experiencia laboral previa. Estos elementos son esenciales para evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto. Además, en ciertos sectores, como la seguridad o el cuidado de menores, la verificación de antecedentes médicos y de salud también puede ser importante. La elección de los antecedentes a verificar dependerá de las necesidades específicas del proceso de contratación y del empleador
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