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¿Cuál es el papel de la gobernanza corporativa en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La gobernanza corporativa desempeña un papel esencial en el cumplimiento normativo al establecer estructuras y procesos que promuevan la transparencia, la rendición de cuentas y el cumplimiento de regulaciones en la dirección y administración de la empresa
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la producción y distribución de productos de artesanía y productos hechos a mano en la República Dominicana, incluyendo la calidad de los productos y las condiciones de trabajo de los artesanos?
La producción y distribución de productos de artesanía y hechos a mano son parte de la cultura y la economía local. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad en la producción y la calidad de los productos, así como las condiciones de trabajo de los artesanos, es fundamental para proteger la tradición artesanal y el bienestar de los artesanos
¿Cuáles son las implicaciones fiscales para las inversiones en el sector de la producción de productos de artesanía y manualidades en la República Dominicana?
La inversión en el sector de la producción de productos de artesanía y manualidades en la República Dominicana puede estar sujeta a impuestos y regulaciones específicas relacionadas con la fabricación de productos artesanales
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento normativo en el sector financiero en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo en el sector financiero implica el cumplimiento de regulaciones bancarias, de mercado de valores y anti lavado de dinero, y requiere la implementación de políticas de prevención de fraude y financiamiento del terrorismo
¿Cómo pueden las empresas evaluar la creatividad y la capacidad de innovación de un candidato durante el proceso de selección en la República Dominicana?
La creatividad y la capacidad de innovación pueden evaluarse mediante preguntas de entrevista que requieran que el candidato presente ideas originales o soluciones a problemas. También se pueden utilizar ejercicios de resolución de problemas creativos o pedir al candidato que comparta ejemplos de proyectos en los que haya introducido innovaciones. La creatividad es esencial para impulsar la innovación en la empresa
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