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La debida diligencia en la selección de proveedores es crucial para garantizar que las empresas cumplan con los requisitos legales y éticos en la República Dominicana. Esto implica investigar a los proveedores en términos de su historial, prácticas comerciales y cumplimiento de regulaciones locales
¿Cómo se aplican los impuestos a la importación de tecnología y equipos de informática en la República Dominicana?
Los impuestos a la importación de tecnología y equipos de informática en la República Dominicana pueden variar según el tipo de tecnología y los acuerdos comerciales internacionales
¿Cómo se maneja la información de KYC en el caso de clientes que no tienen una dirección de domicilio fija en República Dominicana?
Para clientes que no tienen una dirección de domicilio fija en República Dominicana, se pueden establecer procedimientos alternativos de verificación de dirección o considerar la dirección postal o la dirección de una empresa o entidad legal relacionada. La flexibilidad en la verificación de domicilio es necesaria para acomodar las situaciones de clientes que no tienen una dirección de domicilio permanente
¿Qué medidas de protección existen para los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana?
Los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana pueden solicitar medidas de protección, como la liberación o exclusión de sus activos de la ejecución, para proteger sus derechos e intereses
¿Qué es el proceso de reconocimiento de paternidad en la República Dominicana?
El reconocimiento de paternidad en la República Dominicana implica la admisión voluntaria del padre de su relación con el hijo. Puede realizarse mediante un acto notarial o a través de una sentencia judicial. El reconocimiento de paternidad otorga derechos y obligaciones legales al padre con respecto al hijo
¿Cuáles son las leyes que regulan el trabajo infantil en República Dominicana?
En República Dominicana, el trabajo infantil está regulado por la Ley 136-03 sobre el Código para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes. Esta ley establece restricciones sobre la edad mínima para trabajar y las condiciones de trabajo de los menores
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