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¿Cómo pueden las empresas evaluar la habilidad de un candidato para promover la igualdad de género y la diversidad en el proceso de selección en la República Dominicana?
La promoción de la igualdad de género y la diversidad es un valor importante en la República Dominicana. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en la promoción de la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. También es útil preguntar al candidato sobre estrategias y programas que haya implementado o apoyado en el pasado para fomentar la inclusión
¿Cuál es el papel de las organizaciones no gubernamentales (ONG) en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las ONG pueden desempeñar un papel importante en el monitoreo y promoción del cumplimiento normativo en la República Dominicana al abogar por la transparencia, la responsabilidad y el respeto de los derechos humanos
¿Qué sucede si olvido recoger mi informe de antecedentes penales en República Dominicana?
Si olvidas recoge
¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si demuestra que la deuda ha sido pagada?
Sí, un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede proporcionar pruebas sólidas de que la deuda ha sido completamente pagada y no hay saldo pendiente
¿Puede un Deudor Alimentario en la República Dominicana solicitar la revisión de la pensión alimentaria si tiene gastos médicos extraordinarios para los hijos beneficiarios?
Sí, un Deudor Alimentario en la República Dominicana puede solicitar la revisión de la pensión alimentaria si tiene gastos médicos extraordinarios para los hijos beneficiarios. Debe proporcionar pruebas de estos gastos y el tribunal considerará si es necesario ajustar las obligaciones alimentarias para cubrir estos costos adicionales
¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo en la República Dominicana?
Las empresas deben desarrollar políticas y procedimientos de salud y seguridad en el trabajo, proporcionar capacitación a los empleados, mantener registros de incidentes y accidentes, y cumplir con las regulaciones vigentes para garantizar un entorno de trabajo seguro
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