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¿Cuáles son las regulaciones clave que las empresas deben tener en cuenta en la República Dominicana en términos de cumplimiento normativo?
Algunas de las regulaciones clave incluyen las leyes laborales, las normativas de protección al consumidor, las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo, las regulaciones de privacidad de datos, y las normativas de comercio internacional
¿Qué sucede si un Deudor Alimentario en la República Dominicana se muda a otra jurisdicción fuera del país? ¿Siguen siendo aplicables las obligaciones de pensión alimentaria?
Si un Deudor Alimentario en la República Dominicana se muda a otra jurisdicción fuera del país, las obligaciones de pensión alimentaria siguen siendo aplicables. La República Dominicana mantiene acuerdos internacionales que permiten la ejecución de órdenes de pensión alimentaria en otros países. El Deudor Alimentario debe notificar al tribunal y continuar cumpliendo con las obligaciones de pensión alimentaria según lo ordenado, incluso si se encuentra en el extranjero
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la arquitectura y arquitectos dominicanos que desean trabajar en empresas de arquitectura en Estados Unidos?
Los arquitectos y profesionales de la arquitectura dominicanos pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por empresas de arquitectura en EE. UU.
¿Qué sucede si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en una subasta?
Si un bien embargado en la República Dominicana no se vende en una subasta, el tribunal puede buscar alternativas, como la adjudicación al acreedor o la realización de una nueva subasta en una fecha posterior
¿Cuáles son las sanciones por el incumplimiento de una orden de visita en la República Dominicana?
El incumplimiento de una orden de visita en la República Dominicana puede resultar en sanciones legales, que incluyen multas, arresto y otras medidas coercitivas. El cumplimiento de las órdenes de visita es esencial para mantener la relación entre padres e hijos
¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género y diversidad en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana?
Las cuestiones de igualdad de género y diversidad se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad de género en procesos de selección y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo que fomente la igualdad de género. Esto refleja el compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral
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