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¿Qué es el Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) en República Dominicana y cuándo se aplica?
El Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) en República Dominicana se aplica a la salida de divisas del país. Las tasas varían según la cantidad de divisas que se están sacando del país. Los viajeros que llevan consigo grandes sumas de divisas deben estar al tanto de las reglas y los límites del ISD para evitar sorpresas en la aduana al salir del país
¿Cuál es el proceso de solicitud de una Green Card a través del programa de Visas S para testigos o informantes en casos criminales en Estados Unidos desde República Dominicana?
Los testigos o informantes en casos criminales en EE. UU. pueden ser elegibles para una Visa S. Deben colaborar con las autoridades y presentar una petición I-854 y cumplir con los requisitos para la residencia permanente.
¿Cómo pueden las empresas promover la diversidad y la inclusión como parte del cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la diversidad y la inclusión implica la implementación de políticas de igualdad de oportunidades, la sensibilización sobre prejuicios y discriminación, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo que cumpla con regulaciones antidiscriminación
¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
¿Cómo se abordan las cuestiones de derechos laborales y sindicatos en la debida diligencia de empresas manufactureras en la República Dominicana?
Las cuestiones de derechos laborales y sindicatos se abordan en la debida diligencia de empresas manufactureras en la República Dominicana mediante la revisión de contratos laborales, condiciones de trabajo, relaciones con sindicatos y el cumplimiento de las leyes laborales. Esto asegura un ambiente laboral justo y legal
¿Cómo pueden las empresas evaluar la habilidad de un candidato para comunicarse de manera efectiva en español e inglés en el proceso de selección en la República Dominicana?
En un entorno empresarial diverso y global, la capacidad de comunicarse en múltiples idiomas es valiosa. Durante el proceso de selección, se pueden evaluar las habilidades de comunicación del candidato en español e inglés mediante pruebas de idiomas, entrevistas bilingües o ejercicios que requieran la comunicación en ambos idiomas. También es importante preguntar al candidato sobre su experiencia previa en la comunicación en inglés y cómo ha utilizado este idioma en situaciones profesionales
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