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¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la química y químicos dominicanos que desean trabajar en proyectos de investigación química en Estados Unidos?
Los profesionales de la química y químicos dominicanos pueden optar por la visa J-1 para investigadores o la H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por instituciones de investigación en química en EE. U.S.
¿Cuál es el procedimiento para la obtención de una orden de protección en casos de abuso de menores en la República Dominicana?
Para obtener una orden de protección en casos de abuso de menores en la República Dominicana, se debe presentar una denuncia ante un tribunal de familia y proporcionar evidencia del abuso. El tribunal puede emitir una orden de protección para garantizar la seguridad de los menores y, si es necesario, puede tomar medidas adicionales para protegerlos
¿Cómo se maneja la supresión de expedientes judiciales en casos de juicios con jurado en República Dominicana?
En casos de juicios con jurado en República Dominicana, la supresión de expedientes judiciales se lleva a cabo bajo estrictas pautas y restricciones para evitar que el jurado se vea influenciado por información inadecuada. Los abogados y el juez juegan un papel importante en la gestión de la evidencia presentada al jurado
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La debida diligencia es esencial para verificar la idoneidad de los socios comerciales, detectar posibles riesgos y garantizar que las transacciones cumplan con las leyes y regulaciones aplicables en la República Dominicana, lo que contribuye a prevenir problemas legales y financieros
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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