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¿Qué medidas deben tomar las empresas para cumplir con las regulaciones fiscales en la República Dominicana?
Las empresas deben llevar registros precisos, presentar declaraciones de impuestos en el plazo establecido, retener y remitir los impuestos adeudados, y mantenerse al día con las regulaciones fiscales, como el Impuesto sobre la Renta y el Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS)
¿Cómo se aplican los impuestos a las transacciones inmobiliarias en la República Dominicana?
Las transacciones inmobiliarias en la República Dominicana pueden estar sujetas a impuestos como el Impuesto sobre la Transferencia de Bienes Inmuebles (ITBI). Las tasas y regulaciones varían según el valor y la naturaleza de la propiedad
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de datos de clientes en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo afecta la gestión de datos de clientes al requerir la protección de la privacidad y la seguridad de los datos, el cumplimiento de regulaciones de protección de datos y la notificación adecuada en caso de brechas de seguridad
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las regalías y derechos de autor en República Dominicana?
Las regalías y derechos de autor en República Dominicana pueden estar sujetos a impuestos sobre la renta. Los titulares de derechos de autor y quienes reciben regalías deben declarar estos ingresos y pagar los impuestos correspondientes. Pueden aplicarse tratados internacionales para evitar la doble tributación en el caso de ingresos generados en el extranjero
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
¿Cuál es el proceso para la obtención de una orden de restricción en casos de acoso laboral en la República Dominicana?
Para obtener una orden de restricción en casos de acoso laboral en la República Dominicana, el empleado acosado debe presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y proporcionar evidencia del acoso. El Ministerio puede tomar medidas para proteger al empleado y prevenir el acoso laboral
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