LEONEL FERNANDEZ AUTO PINTURA (Contribuyente | 132462XXX)

Perfil del contribuyente LEONEL FERNANDEZ AUTO PINTURA - 132462XXX

Cédula o RNC 132462XXX
Estado ACTIVO
Fecha de inicio de actividades 2021-10-28
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

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¿Cómo pueden las empresas evaluar la capacidad de un candidato para gestionar el estrés y mantener la calma en situaciones de alta presión en el proceso de selección en la República Dominicana?

La gestión del estrés es una habilidad valiosa en el entorno laboral. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas de entrevista que exploren cómo el candidato ha manejado situaciones estresantes en el pasado y cómo ha logrado mantener la calma y tomar decisiones racionales. También se pueden realizar ejercicios de simulación que reproduzcan situaciones de alta presión para evaluar la respuesta del candidato

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La verificación de antecedentes es crucial en el contexto de las adopciones en la República Dominicana. Garantiza que los futuros padres adoptivos sean adecuados para brindar un entorno seguro y estable para el niño. Las verificaciones de antecedentes pueden incluir evaluaciones de antecedentes penales, estudios de hogar y entrevistas personales para evaluar la idoneidad de los padres adoptivos. El objetivo es proteger el bienestar de los niños y garantizar que sean adoptados por familias responsables y amorosas

¿Qué documentación y pruebas son necesarias para solicitar la revisión de la pensión alimentaria en la República Dominicana?

Para solicitar la revisión de la pensión alimentaria en la República Dominicana, generalmente se requiere presentar documentación que respalde el cambio en las circunstancias, como estados de cuentas bancarias, declaraciones de impuestos, facturas médicas o educativas, y cualquier otro documento relevante que demuestre las nuevas obligaciones financieras. También es importante proporcionar pruebas de los ingresos y gastos actuales

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Las empresas deben cumplir con la Ley 24-97 sobre Violencia de Género e Intrafamiliar, que incluye disposiciones para la prevención y sanción del acoso laboral. Deben establecer políticas y mecanismos para prevenir y atender denuncias de acoso laboral en el lugar de trabajo

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