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¿Cuáles son los riesgos de conflictos étnicos y raciales en la República Dominicana, y cómo se están abordando para promover la diversidad y la igualdad de derechos?
Los conflictos étnicos y raciales pueden socavar la cohesión social. Evaluar los riesgos y las estrategias para promover la diversidad y la igualdad de derechos es esencial para la armonía social
¿Cómo se verifica la identidad de los solicitantes de servicios de telecomunicaciones en la República Dominicana?
Para verificar la identidad de los solicitantes de servicios de telecomunicaciones en la República Dominicana, los proveedores de servicios suelen requerir la presentación de la cédula de identidad y electoral o el pasaporte dominicano. Además, pueden solicitar información adicional, como comprobante de dirección, para asegurarse de que los clientes sean quienes afirman ser. Esto ayuda a prevenir el fraude y garantiza una identificación precisa en el sector de las telecomunicaciones
¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en el sector de la tecnología y la información en la República Dominicana?
En este sector, el cumplimiento normativo se centra en la protección de datos, la ciberseguridad y el cumplimiento de regulaciones específicas de tecnología, como la Ley No. 172-13 de Protección de Datos Personales y regulaciones de telecomunicaciones
¿Cómo pueden las empresas promover la cultura de cumplimiento normativo entre sus empleados en la República Dominicana?
La promoción de la cultura de cumplimiento entre empleados implica la comunicación efectiva de políticas y expectativas, la formación continua, la recompensa por el cumplimiento y la creación de canales de denuncia seguros
¿Cuál es el proceso de investigación de delitos de lavado de activos en República Dominicana?
La investigación de delitos de lavado de activos en República Dominicana implica a la Procuraduría Especializada Anti Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo. Se rastrean transacciones financieras sospechosas y se busca identificar a los involucrados en el lavado de dinero
¿Puede un empleador en República Dominicana realizar una verificación de antecedentes penales de manera continua una vez que un empleado está en el puesto de trabajo?
En República Dominicana, un empleador generalmente no puede realizar una verificación de antecedentes penales de manera continua una vez que un empleado ya está en el puesto de trabajo sin una razón válida y sin el consentimiento del empleado. La verificación de antecedentes penales suele ser parte del proceso de contratación inicial y puede repetirse solo si es necesario y justificado
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