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¿Cómo se determina la obligación de presentar la Declaración Jurada de Precios de Transferencia en República Dominicana?
La obligación de presentar la Declaración Jurada de Precios de Transferencia en República Dominicana recae en las entidades relacionadas que realicen transacciones con partes vinculadas. La DGII establece ciertos umbrales y requisitos para determinar qué entidades están sujetas a esta declaración. El objetivo es prevenir la transferencia de beneficios y garantizar la equidad fiscal
¿Cuáles son los pasos para registrar un negocio en RD?
Para registrar un negocio en República Dominicana, primero debes obtener un nombre comercial y registrar tu empresa en la Oficina Nacional de la Propiedad Industrial (ONAPI). Luego, debes inscribirte en la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) y cumplir con los requisitos fiscales
¿Cuál es el proceso para solicitar una revisión de la pensión alimentaria en la República Dominicana si el Deudor Alimentario se jubila y experimenta una disminución de ingresos?
El proceso para solicitar una revisión de la pensión alimentaria en la República Dominicana cuando el Deudor Alimentario se jubila y experimenta una disminución de ingresos generalmente implica presentar una solicitud al tribunal. Se deben proporcionar pruebas de la jubilación y de la disminución de ingresos, y el tribunal considerará estas circunstancias al revisar y ajustar las obligaciones alimentarias
¿Cuál es el papel de la educación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La educación y la concienciación son fundamentales en el cumplimiento normativo al informar a los empleados y partes interesadas sobre las regulaciones, promover la ética empresarial y ayudar a prevenir incumplimientos
¿Pueden las partes acordar una pensión alimentaria fuera del tribunal en la República Dominicana, incluso si ya hay una sentencia existente?
Sí, las partes pueden llegar a un acuerdo voluntario sobre la pensión alimentaria fuera del tribunal en la República Dominicana, incluso si ya hay una sentencia existente. Sin embargo, es importante que el acuerdo sea formalizado y legalmente vinculante para garantizar que se cumplan las obligaciones y que el acuerdo se ajuste a la ley aplicable
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención de la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 16-92 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. También se espera que sigan las disposiciones de la Ley 87-01 de Seguridad Social, que promueve la igualdad de oportunidades laborales y no permite la discriminación. Las empresas deben adoptar políticas y prácticas que fomenten la no discriminación en el entorno laboral
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