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¿Qué opciones tienen los deudores para evitar un embargo en la República Dominicana?
Los deudores pueden evitar un embargo en la República Dominicana al pagar la deuda, acordar un plan de pago, solicitar medidas de protección o buscar asesoramiento legal para resolver la situación de manera efectiva
¿Cómo se maneja la información de KYC de clientes que son extranjeros no residentes en República Dominicana?
La información de KYC de clientes extranjeros no residentes en República Dominicana se maneja de manera específica para su situación. Se les puede requerir la presentación de pasaportes u otros documentos de identificación válidos, junto con la documentación que respalde la fuente de sus fondos y la naturaleza de su relación con la institución financiera. Es importante verificar la legalidad de su actividad en el país y cumplir con las regulaciones de KYC que se aplican a clientes extranjeros no residentes
¿Cómo pueden las empresas abordar el fraude y la corrupción en la República Dominicana?
Para abordar el fraude y la corrupción, las empresas deben implementar políticas de prevención, llevar a cabo investigaciones internas, denunciar cualquier actividad sospechosa y cooperar con las autoridades correspondientes. También es importante fomentar una cultura de integridad
¿Cuál es el impacto de las auditorías internas en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las auditorías internas tienen un impacto significativo en el cumplimiento normativo al evaluar el cumplimiento de políticas y regulaciones, identificar áreas de mejora y ayudar a garantizar que la empresa se adhiera a estándares éticos y legales
¿Cómo se gravan los ingresos por actividades de entretenimiento y artísticas en la República Dominicana?
Los ingresos generados por actividades de entretenimiento y artísticas pueden estar sujetos a impuestos en la República Dominicana. Las tasas y reglas pueden variar según la naturaleza de la actividad y la normativa vigente
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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