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¿Cómo se promueve la cooperación entre las instituciones financieras y las entidades encargadas de hacer cumplir la ley en la lucha contra el lavado de activos en República Dominicana?
Se fomenta la colaboración a través de canales de comunicación y compartición de información para identificar y denunciar actividades sospechosas
¿Cuál es el impacto del incumplimiento normativo en la reputación de una empresa en la República Dominicana?
El incumplimiento normativo puede dañar significativamente la reputación de una empresa en la República Dominicana. La mala conducta legal o ética puede afectar la confianza de los clientes y socios comerciales, y llevar a una pérdida de credibilidad en el mercado
¿Cómo se apela una sentencia en República Dominicana?
Una sentencia en República Dominicana puede ser apelada ante una corte de apelación. El proceso de apelación implica presentar un recurso de apelación que detalla los motivos de la impugnación y las razones por las cuales se considera que la sentencia es incorrecta. La corte de apelación revisará el caso y emitirá una nueva decisión
¿Qué medidas deben tomar las empresas para cumplir con las regulaciones fiscales en la República Dominicana?
Las empresas deben llevar registros precisos, presentar declaraciones de impuestos en el plazo establecido, retener y remitir los impuestos adeudados, y mantenerse al día con las regulaciones fiscales, como el Impuesto sobre la Renta y el Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS)
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de trabajo temporal (H-2A o H-2B) desde República Dominicana para empleos estacionales o agrícolas?
Los requisitos varían según la categoría, pero en general, implica que un empleador estadounidense presente una petición y demuestre que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para los empleos. También se requiere un programa laboral aprobado.
¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo en la República Dominicana?
Las empresas deben desarrollar políticas y procedimientos de salud y seguridad en el trabajo, proporcionar capacitación a los empleados, mantener registros de incidentes y accidentes, y cumplir con las regulaciones vigentes para garantizar un entorno de trabajo seguro
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